软件测试方法教程-软件测试-正厚软件

面试你的面试官

在找工作的匆忙与压力之下，很多候选人都忘了面试是一个双向的过程。在公司努力寻找这份工作的合适人选时，你也应该设法弄清楚这家公司适不适合你。

确保你也要提出以下一些问题，哪怕对方是以电子邮件的形式回复你。要意识到公司经常把不遵循很佳实践说成是一项技能，所以要体会其言外之意。

以下是一些你可以去提问的例子：

“对我来说典型的工作日会是什么样的？”

知道特定岗位预期的样子很重要，因为软件工程工作差别相当大。比方说你的工作既可能是维护服务器，也可能是直接跟客户沟通。

危险信号：“我不大肯定。” → 意味着面试你的那个人不在你的团队，或者他们对为什么要招你并没有明确的想法。

快进5个月……

该系统开始经历许多关于维护CRUD操作完整性的问题。设计用来处理事务的瘦应用程序逻辑层已经不再那么薄了。升级和向后兼容性的故事开始变得更加复杂。

由于受到许多其他问题的困扰，工程师们又回到了绘图板——这次是用Azure SQL替换存储层！我不记得具体的细节，软件测试包括什么，但是这个改变增加了大约40%的额外时间和成本。

管理层很不高兴，这个项目几乎***掉了。但是团队的工程师们非常好，软件测试方法教程，他们能够完成这个项目，尽管有了一些延迟和***的错误的技术决定。

这个项目有一个圆满的结局——但它也可能不是这样的。事实上，很多内部项目都被关闭了，因为他们不能在承诺的日期范围内交付承诺的功能。

那么，您如何知道NoSQL解决方案适合您的下一个软件项目呢？首先问问你自己和你的团队这十个问题：

软件测试的就业前景如何？

一、行业分布图：    

       如下图，数据显示，软件测试，被调查测试人员所属公司中，互联网行业及金融行业分别占42.81%和18.15%，综合占比超过六成，这也印证了经济结构调整的成果，目前互联网行业和金融行业受到了投资者和个人的青睐，企业需求急剧上升，软件测试人才缺口巨大。

二、软件测试行业薪资：        

       经过正厚软件完善培养体系培训，拥有良好职业技能的人员，起步月薪大多都在6000-10000元左右，工作2年后平均月薪可超10000+，工作3年后平均月薪可超20000+，成为了名副其实的高薪职业。